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誰もが知ってるブラック企業で働いてるけど、パワハラから身を守る術を教える。







1 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:11:10.10 ID:n9w0j+dA.net
春なので新卒者のみなさんに参考にしていただけると幸いです。

主に自分の体験談を元に話して生きたいと思います。

質問があればその都度お願いします。




2 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:12:49.89 ID:n9w0j+dA.net
見てる人来たら書きます。




8 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:16:54.13 ID:n9w0j+dA.net
来てくれてありがとう。

専ブラが上手く機能してないから、ちょっと遅くなるかもしれん。




9 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:19:02.12 ID:n9w0j+dA.net
まずは俺のスペックね。


性別 男
年齢 30代
学歴 D欄私大卒
身分 自他が認めるブラック企業職員




11 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:25:03.87 ID:n9w0j+dA.net
部署は人事関係だから、社内のパワハラ問題は一応全部把握しているつもり。




14 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:32:09.35 ID:n9w0j+dA.net
まずは近年の動向だけど、最近の若い職員は必要以上にパワハラに怯えてる。

ゆとりとか言われてるけど、スペック的には学力もメンタルの強さも40代無能職員よりずっと勝っている。

自信もって仕事すればほとんどの新卒社員はやってけると思う。




17 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:41:13.08 ID:n9w0j+dA.net
そのまえに基本的なことだが、厳しい指導と陰湿なパワハラは違う。

この二つは紙一重だが、部下と顧客の為になれば前者。

誰も得しない行為なら後者。

これらを区別できずに熱心に指導してると勘違いしてる上司もいれば、パワハラを受けていると勘違いしてる部下もいる。




20 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:49:34.76 ID:n9w0j+dA.net
パワハラ上司の傾向は、今の40代に多い。

そんで、30代に退職者、自殺者が多い。

20代は何も言わずに耐え抜いてる。

この辺はどこの会社でも同じだと思う。




21 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:56:47.61 ID:n9w0j+dA.net
そんで、パワハラ上司は自分の仕事すらよく分かってないくせに有能な指導者であろうとする。

彼らにとって指導は部下を養成する手段ではなく、完全に目的になってる。

部下のミスをやたら大事にして指摘してくる奴は、自分のミスを隠す為か、威圧して支配する為。




22 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:03:25.70 ID:n9w0j+dA.net
ここまでの要点だが、パワハラ上司が一番恐れているのは会社で孤立すること。

もうすでに孤立してる奴が多いけど、この弱点を突けばパワハラ上司は簡単に潰せる。




24 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:05:18.17 ID:n9w0j+dA.net
次から色んなケースを元に話すわ。




25 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:12:59.48 ID:n9w0j+dA.net
ケース① 
ある日、出向先から帰ってきたら自分のロッカーの中に台所の三角コーナーごと生ゴミが捨てられてた。

三角コーナーの整理は若手の俺の仕事だったんだが、朝から出向してたからやりようがなかった。

近い先輩に一言お願いしてたんだが、先輩も会議で忙しくてやってられなかったらしい。


実際に俺がやった解決策①
ロッカーの扉を全開にして、そのまま放置

なるべく事案を多くの人に知ってもらう。

これだけで結構パワハラ上司はビビる。




27 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:18:56.36 ID:E4iaX3CF.net
>>25
これは抑止しやすいだろ

証拠残すだけ低能ならくろうはせん



26 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:15:15.95 ID:tI015ShY.net
そんな陰湿なパワハラするやつ居るんだ…



28 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:20:41.46 ID:TDm2xGby.net
メモメモ


29 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:23:09.41 ID:WuY2Utj/.net
一発芸強要はパワハラ?


31 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:30:49.61 ID:n9w0j+dA.net
>>29
俺も経験あるわそれw

本人が嫌がったらパワハラになるんじゃないかな?


俺は食堂でパワハラ上司に呼び出されて、何か一発芸やれやって言われて、ほぼ全裸で「ハレハレユカイ」踊ったわ

基本的にやる時は大胆にやってれば、問題上司は二度とパワハラしなくなる。




32 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:32:20.13 ID:n9w0j+dA.net
ケース②
パワハラ上司の被害妄想から、身に覚えのない罪を擦り付けられた時。

めっちゃどうでも良い内容だったから、詳細はほとんど覚えてない。



実際俺がやった解決策②

まず自分の無罪を確証できる証拠を用意する。

(確か言った言ってないで揉めたからボイスレコーダのデータ用意した。)


そして、明らかに自分は無罪なんだが、全社員揃ってる前で土下座して大声で「すみませんでした!」と叫んだ。

社長から部課長クラス全員が「何事だ!?」と駆け寄って来て、事態を説明。


このパワハラ上司は後日、停職処分になりました。




33 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:39:17.42 ID:n9w0j+dA.net
ケース③
自分の車のタイヤに穴を空けられた。


実際俺がやった解決策③

警察へGO!明らかに器物破損なので事件化した。

一部始終監視カメラに写ってました。




37 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:47:47.33 ID:2DnDBXFR.net
>>33
どうなったの?


39 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:50:01.54 ID:n9w0j+dA.net
>>37
犯人が謝ってきたから、何もしなかった。

どこ行ったか知らないけど、管理職に知れ渡ったから出世は無理だろうね。




34 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:45:13.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース④
「こんな仕事もできないのか?」「仕事辞めちまえ!」って言われた。


実際に俺がやった解決策④
「お願いします!仕事教えてください!!」って叫んだ。


先に書いたけど、パワハラ上司は基本的に仕事を分かってない。

質問攻めをすれば、勝手に潰れる。




36 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:47:01.44 ID:TDm2xGby.net
>>34
これ使えそうメモメモ


42 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:13:25.82 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑤
重要な書類を俺が居なくなった隙に意図的に捨てる。



実際に俺がやった解決策⑤

そもそも貴重品は徹底的に自分で管理しなくてはならないが、証拠がなくなるパターンは基本的に立証しにくい。

身の回りのものが無くなったら、すぐにパワハラ上司以外の先輩同僚に報告。

最初は謝ることになるだろうが、皆で探す。

散々事を荒立てた後に俺がパワハラ上司のゴミ箱から書類を出した。




43 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:21:09.76 ID:tI015ShY.net
パワハラ上司って同じ人が繰り返しやってくるの?

それなら何でもっと上から厳重注意されないの?

それがブラック…?


44 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:25:24.67 ID:n9w0j+dA.net
>>43
みんな違う人だよ。

元々従業員数が多いってのもあるけど、会社全体でパワハラが横行してる。




45 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:26:36.17 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑥
勝手にデータを改ざん(削除)される。


実際に俺がやった解決策⑥
パソコンに詳しい人なら分かると思うが、共有サーバにあるデータを弄れば、アクセス履歴が残るのでそれを証拠にした。

「パワハラ上司さん、勝手にデータ改ざんするの止めてもらえますか?みんな困ってますんで。」と管理職の前で直接本人に言った。

ここでは「みんな」というキーワードを出すのがポイント。

孤独感が増す。




46 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:26:53.17 ID:FH76Ftuw.net
なんで辞めないの?


48 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:29:58.25 ID:n9w0j+dA.net
>>46
休みは少ないが給料自体は良い方だからね。

今は後輩を守ってるから辞める訳にいかん




47 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:28:22.08 ID:lFp5kb9o.net
1みたいな人が会社にいると自殺者減るかもな



50 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:35:57.24 ID:It8Qmpi3.net
どうしたら そんなメンタルになれるんだろう(皮肉じゃない)

なんか知らんが他人に怒られると自分が悪いんだと思う回路が出来てる

あと怒る人には その理由があるんだろうから怒られるのは仕方の無いことで

とりあえずこっちが大人になってこの場を収めようって思う回路も

これじゃパワハラの餌食だろうなぁ




54 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:45:51.21 ID:n9w0j+dA.net
>>50
その気持ちもすごく分かります。

どちらかと言うと、俺もそっちの方です。

しかし、怒られてる本人に非がある場合はやっぱり反省しなくちゃダメです。

僕も自分がミスしたときは自分から謝りにいきます。

パワハラ上司に指摘されるとめんどくさいので。




51 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:38:11.45 ID:QUz5auJC.net
パワハラのレベルが予想の斜め上を行っていたでござる



52 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:38:53.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑦
話があると、資料室(他の人から見えないところ)に呼び出される。


実際に俺がやった解決策⑦

「忙しいから、ここでお願いします。」

「ここでは言えない事情でもあるんですか??」って言ったら、どこかへ消えていった。

小学生の虐めじゃないけど、パワハラ上司と二人きりになる事態は極力避けましょう。

回避できない場合は、ボイスレコーダーを用意すること。




55 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:45:57.28 ID:3BrRHiev.net
さっきから見てるとパワハラする奴ってヒマ人ばっかりだなww



56 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:49:34.11 ID:n9w0j+dA.net
>>55
痛いとこ突かれましたが、その通りですw

実際、仕事できないんで暇人が多いです。




57 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:56:38.35 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑧今までで一番すごかった

「人生、真っ暗にしてやる!」と怒鳴られて、突然殴られた。


実際に俺がやった解決策⑧

その場でパワハラ上司を取り押さえて(3発ぐらい殴られて鼻血出てたけど)、助けを呼んだ。

「大変だ!パワハラ上司さんが発狂した!救急車呼んで!」って言ったら、本当に救急車着て運ばれて行ったわ。




60 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/25(金) 00:00:56.81 ID:dhLWKi/v.net
何をしてたらそんなに怨みを買うんだ…



61 :1@\(^o^)/:2016/03/25(金) 00:12:55.87 ID:mdnYF51R.net
ケース⑨唐突に答えようのない質問されたとき。


「なんで、そんなに仕事適当なの?」

「なんで、そんなに聞き間違え多いの?」

「この仕事向いてないんじゃない?」



俺が良く使う返し文句

「何の話ですか?」

↑これは結構使える。


適当に聞き流すわけでもなく、聞き間違えを回避してるだけだから、この場合言っても問題ない。

具体性のある仕事の話なんてできないんだから、質問攻めすりゃOK


他にも「お互い様でしょ?」「どうすれば良いんですか?」などでもOK




67 :1@\(^o^)/:2016/03/25(金) 00:23:36.41 ID:mdnYF51R.net
ケース⑩
パワハラによって、顧客が被害を受けたとき



実際に俺がやった解決策⑩

どう言い訳しても、会社内のパワハラに客を巻き込むのは許されません。

この場合は、早めに誰かに報告しましょう。

こればかりは会社全体の問題になります。


ちなみに俺は言い訳してたパワハラ上司に「あのぉ、ぶん殴っても良いですか?」って言ってしまった。

これはダメな対応例です。




69 :1@\(^o^)/:2016/03/25(金) 00:44:53.69 ID:mdnYF51R.net
もう遅くなってきたから最後ね。


人生で一度はパワハラ上司に会うことあると思うけど、絶対に同じ事を後輩にはしないこと。

後輩は見守ってりゃ勝手に良い仕事するし、勝手に成長していく。

実際、仕事でミスするのは上司の方が多いし、ミスを発見するのは若手の方が多い。

パワハラ上司は会社にとって何の利益にもなってないから、自分を助けてくれる後輩をたくさん育ててほしい。

数で勝負すれば、パワハラ上司は勝手に朽ちてく。




http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news4viptasu/1458821470/


 

 

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