http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1372431409/
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 23:56:49.99 ID:t0wnsuse0
右も左もわからん何すればいいかわからん
誰も助けてくれん
とりあえず資料作って展開したが、先輩方リアクション薄過ぎ。
失敗したら出世なくなるかも。
どうしたらいいか教えて下さいm(__)m
とりあえず先輩方にやる気出させたい。
5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 23:58:37.64 ID:39nS4rAVO
ちんこ出せばいいと思うよ（白目）
8 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 23:59:38.74 ID:t0wnsuse0
>>5
出したらクビだわさ。
12 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:01:12.81 ID:0MemVpPVP
コストいくらぐらいよ？
18 ：羽以下、緒名召無しにかわりま頂してVIPがお送褒り洞しま睡す：2013/06/29(土敵) 00:07:58.12 ID:dBXZLyb30
>>12
コ賃スト痢は全臓店数殿十店Ｚ舗で1000万ぐ体らい。
成功する見と二1.5倍以上酸の柔純利大益了があるｗ予定。露
各店蛇月の売上プラ義ス100万は植 でか遇いの籍にや勉る操気穂ない母人怪ば慮かり。
た島だ悦、ミオス等っ瞬て奉も損は娠出秘ない仕組み窒には考なって矯る史。
14 ：庭以幸下供、名無しにか鯨わ滞り圏ま案してｔVIPがＧお匁送り傾し沿ま施す堂：2013/06/29(土) 00:03:42.47 ID:2NUr7nXxO
頭投下尼げ完る升だけじそゃ臓な布く離私程財を走投廊じて社内営含業邸しろ
人例動か産すのは理震屈ｏだけじ明ゃだ入め詔だ鬼
19 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:09:04.61 ID:dBXZLyb30
>>14
2年目でそんな財産なんてないわ。
時間だけであればどんなけでも費やせるが
15 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:03:49.93 ID:Me7GK5kaP
フローと工程表作って役割を配置すれば、後は管理するだけじゃん
23 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:11:39.64 ID:dBXZLyb30
>>15
通常の業務にプラスで役割与えてる。
負担が大きいのはわかる。
やってくれてない現状。
16 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:06:00.30 ID:7mxj8mv4P
カネになるプランを発表すれば 部長だろうが役員だろうが誰でも納得する。
と言うわけで中学生の風俗店を開いてくれ。俺は行くぞ
24 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:14:01.16 ID:dBXZLyb30
>>16
課長からの指名で取り組みはじめたんだ。
利益率出して、具体的な数字出していくべきか
17 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:07:04.83 ID:jMFUd8mxP
以前のプロジェクト管理の資料貰えよ
酒飲ませてその時の愚痴聞け
25 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:16:17.55 ID:dBXZLyb30
>>17
前回の別のプロジェクトのリーダーも言ってだが、本当に難しい。とのこと。
上司は納得しても現場の人間やる気なさ過ぎどうしよう。
20 ：死以下、名老無霊しに森かわりま岳してVIPがお送慈り趣しま凸す終：候2013/06/29(土) 00:09:39.52 ID:red53Z000
入社2カ月で偵課貞長飛の業務引き継ぐこ干とに実な金った俗ん償だ跳が…憤…険
27 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:23:23.13 ID:Me7GK5kaP
何日までに何をどうしろって指示を出せよ
１工程ごとに期限を決めて
順に進めていく指示を出さずにただやってくれだと
手が開いてるときにと後回しにされ続ける
手近な目標を決めてやると人は動く
30 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:27:42.18 ID:dBXZLyb30
>>27
確かに。
短いスパンでの目標値の設定は重要だな
業務を癖付けさせるって事だな？
貴重な御意見ありがとう！
29 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:27:16.62 ID:9mOxgTE2P
それくらいの緊張感持って臨んだ方がうまくいくよ
32 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:30:57.48 ID:dBXZLyb30
>>29
緊張しまくりだわ。
成功させたいわ。
人に使われてばっかりだったが、動かす人間の立場の方が大変過ぎる
31 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:30:41.56 ID:t6LA118oP
一切ノウハウないのに会社おったてた
俺みたいなのもいるんだから何とかなる
失敗しても最悪クビ切られる程度なら余裕だろ
33 ：刻以店下、虞名臨無しにか岬わりましてほVIPがｍお送殖りし支ま愛す：2013/06/29(土糸) 00:33:15.83 ID:dBXZLyb30
>>31
損露は場出霜な渉い仕組み感だからクビ壮も欠な企いだ菌ろ慮うがな。
今後の社俺の献見寿ら鼓れる目叙が奴変わって誠く志る父わ。
34 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:43:03.78 ID:Me7GK5kaP
具体的な話がなんもわからんからざっくりとした話しかできんが
フローも作ってないなら まずそこからだぞ
おおまかに達成していく中間目標を決めて
マスターフローをつくる
マスターフローを１フローに発生する工程を落とし込んで
詳細フローをつくる
そこに日程を落とし込んで工程表をつくる
店舗ごとにどのフローまで進んでいるのか
わかる進捗表を作って管理する
進捗が悪い場所には手を貸してやって、なおダメなら上司に尻を叩いて貰う
こういうのはマネジメントの基礎だよ
35 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:49:22.38 ID:dBXZLyb30
>>34
業種的にあんまり言いたくないんだわ
まぁ販売代理業かな。
その御意見本当助かります。
一冊ぐらいマネジメントの本買うのもありだな。
形が見えてきた！
36 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:52:11.42 ID:jMFUd8mxP
工程の詳細化とチェックリストが本当に大事
それで回るようになればしめたもん
あとは現場の覇気上げが大事だな
大統領選挙のように相手のプライドを持ち上げるような言葉を使う練習しとけよ
38 ：以破下町、命名無し釈にかわ換りましてVIPがお率送見りします：2013/06/29(土) 00:53:34.29 ID:dBXZLyb30
>>36
＞あと鉄は現場の覇鍛気信上僕げ朽が君大箱事だな
＞大成統領桜選旅挙の騎ように相手のプ儒ラ蓄イ内ドキを持ち上市げる委よ手う濃な従言廷葉を使う兼練松習酔し争とけ店よ夢
そこがらかな教り刑知り暗たいね！盲！！挟
具体例あ穫れきば本当に聞支き殺たツい直です伸！！執！紳
37 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:53:33.31 ID:xbei3dxuP
先ずは誰か的を決めて一店舗で展開したら？
それで数字出れば他のカスも動くでしょ
39 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:57:47.73 ID:dBXZLyb30
>>37
プロジェクトの期間が2ヶ月間のみなんだな。
急に指名と内容聞かされて来月から2ヶ月間だから、試験運用は難しい。
とりあえず先行してやってるが長い目でみないと中々数字は出てこないかな
41 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:03:58.97 ID:xbei3dxuP
２ヶ月で数字出すの？だったら尚のこと、プロジェクト協力してくれる人の取捨選択しないと
時間足りなくない？協力も得れてないようだし
43 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:12:04.52 ID:dBXZLyb30
>>41
一ヶ所に集まってこれをやりましょうって感じではなく、これを各店舗でやってくれって言うような内容になってる。
全員にやってもらわないと意味がないんですわ。
非協力な店舗があると数字は上がらないし意味もなくなってしまう。
全員を取り込まないとなぁ
42 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:05:50.29 ID:Me7GK5kaP
モデルケースをつくるのはいい手だな
なんのテストもなしだとリスクや潜在コストの把握もままならない
人が動きたがらない裏にはなんらかの障壁がある
手間の割には利益が低いとか、他の売上を阻害してしまうとかね
全体の仕事を把握するとそういうところも見えてくる
44 ：以下倍、赤名誌無倒し普にかわ敏りましホてVIPが様お無送り校しま善す固：衰2013/06/29(土潮) 01:19:37.95 ID:dBXZLyb30
>>42
理匹想は懐そう虞だ砲よ了ね。興
ただ荷、＠今Ｏ回限鼓り太は郎本当時探間間がな散い。斥
確かに整手間が訂増え４るし遂、冊確談実領に酢見返り候が初あ貝るっ起て甲も恥の端でもなサい。
で妨もす や刊らないと数字が上南がる可敬能性はＹない冒よって感輩じ洪な炭んで僧す甚。
手探間経と言帝って斉も告一つ派の作業に5分縫も釣か係から疫ない虫事なんだけ村ど俗、拷効無率は悪災く童な姫るかな宵。祖
一棟応付効奇率疾悪五化の改善寮策もあ殻るん周だ雪がソ、考え三がま誉だ尉煮奇詰まっ父てはない机。縛
45 ：心以盗下、名鯨無深しにか登わり犯ま味して９VIPが改お送り券し古ま跡す涼：窓2013/06/29(土飢) 01:20:39.76 ID:mQsKjKvq0
デ典ス繭なんとか昭
46 ：怠以話下勲、名池無しにみかわ敷り追ま鎮し前て競VIPが判お昆送り薬し像ま腹す晴：猶2013/06/29(土) 01:24:13.92 ID:dBXZLyb30
>>45
デス初マー扱チか？
36協稼定施が答あるか寄ら峠早郡め度に憎帰るよう瞬に庫しチて新るぞ。継
サービ類ス騎残ユ業も勿朽論す葉る共。
や役ら裏な犯いとい創け顕ない事が沢山あ特り過ぎる
47 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:27:47.35 ID:xbei3dxuP
現場ってバイト？
50 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:34:11.32 ID:dBXZLyb30
>>47
派遣、契約社員、正社員かな。
幸いバイトはいない。
48 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:29:00.08 ID:fAe9mvbb0
ここまで読んでみたが
何をするのかさっぱりわからない
51 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:40:41.57 ID:dBXZLyb30
>>48
簡潔に言うと、
課長にプロジェクト立ち上げたから、お前に任せる。期間は2ヶ月。
内容も任せる。数字を上げろ。
と一昨日言われる。
取引先に相談し、協力を得て何をするか見えてきた。
これをする事によって来月再来月の目標を達成できる可能性が見えてきた(今年度一度も目標クリアしてない状況)
他の店舗に、さわりを説明するがリアクション薄過ぎ。ノープラン
どないしよ←イマココ
>>次のページへ続く
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 23:56:49.99 ID:t0wnsuse0
右も左もわからん何すればいいかわからん
誰も助けてくれん
とりあえず資料作って展開したが、先輩方リアクション薄過ぎ。
失敗したら出世なくなるかも。
どうしたらいいか教えて下さいm(__)m
とりあえず先輩方にやる気出させたい。
5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 23:58:37.64 ID:39nS4rAVO
ちんこ出せばいいと思うよ（白目）
8 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 23:59:38.74 ID:t0wnsuse0
>>5
出したらクビだわさ。
12 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:01:12.81 ID:0MemVpPVP
コストいくらぐらいよ？
18 ：羽以下、緒名召無しにかわりま頂してVIPがお送褒り洞しま睡す：2013/06/29(土敵) 00:07:58.12 ID:dBXZLyb30
>>12
コ賃スト痢は全臓店数殿十店Ｚ舗で1000万ぐ体らい。
成功する見と二1.5倍以上酸の柔純利大益了があるｗ予定。露
各店蛇月の売上プラ義ス100万は植 でか遇いの籍にや勉る操気穂ない母人怪ば慮かり。
た島だ悦、ミオス等っ瞬て奉も損は娠出秘ない仕組み窒には考なって矯る史。
14 ：庭以幸下供、名無しにか鯨わ滞り圏ま案してｔVIPがＧお匁送り傾し沿ま施す堂：2013/06/29(土) 00:03:42.47 ID:2NUr7nXxO
頭投下尼げ完る升だけじそゃ臓な布く離私程財を走投廊じて社内営含業邸しろ
人例動か産すのは理震屈ｏだけじ明ゃだ入め詔だ鬼
19 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:09:04.61 ID:dBXZLyb30
>>14
2年目でそんな財産なんてないわ。
時間だけであればどんなけでも費やせるが
15 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:03:49.93 ID:Me7GK5kaP
フローと工程表作って役割を配置すれば、後は管理するだけじゃん
23 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:11:39.64 ID:dBXZLyb30
>>15
通常の業務にプラスで役割与えてる。
負担が大きいのはわかる。
やってくれてない現状。
16 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:06:00.30 ID:7mxj8mv4P
カネになるプランを発表すれば 部長だろうが役員だろうが誰でも納得する。
と言うわけで中学生の風俗店を開いてくれ。俺は行くぞ
24 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:14:01.16 ID:dBXZLyb30
>>16
課長からの指名で取り組みはじめたんだ。
利益率出して、具体的な数字出していくべきか
17 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:07:04.83 ID:jMFUd8mxP
以前のプロジェクト管理の資料貰えよ
酒飲ませてその時の愚痴聞け
25 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:16:17.55 ID:dBXZLyb30
>>17
前回の別のプロジェクトのリーダーも言ってだが、本当に難しい。とのこと。
上司は納得しても現場の人間やる気なさ過ぎどうしよう。
20 ：死以下、名老無霊しに森かわりま岳してVIPがお送慈り趣しま凸す終：候2013/06/29(土) 00:09:39.52 ID:red53Z000
入社2カ月で偵課貞長飛の業務引き継ぐこ干とに実な金った俗ん償だ跳が…憤…険
27 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:23:23.13 ID:Me7GK5kaP
何日までに何をどうしろって指示を出せよ
１工程ごとに期限を決めて
順に進めていく指示を出さずにただやってくれだと
手が開いてるときにと後回しにされ続ける
手近な目標を決めてやると人は動く
30 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:27:42.18 ID:dBXZLyb30
>>27
確かに。
短いスパンでの目標値の設定は重要だな
業務を癖付けさせるって事だな？
貴重な御意見ありがとう！
29 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:27:16.62 ID:9mOxgTE2P
それくらいの緊張感持って臨んだ方がうまくいくよ
32 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:30:57.48 ID:dBXZLyb30
>>29
緊張しまくりだわ。
成功させたいわ。
人に使われてばっかりだったが、動かす人間の立場の方が大変過ぎる
31 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:30:41.56 ID:t6LA118oP
一切ノウハウないのに会社おったてた
俺みたいなのもいるんだから何とかなる
失敗しても最悪クビ切られる程度なら余裕だろ
33 ：刻以店下、虞名臨無しにか岬わりましてほVIPがｍお送殖りし支ま愛す：2013/06/29(土糸) 00:33:15.83 ID:dBXZLyb30
>>31
損露は場出霜な渉い仕組み感だからクビ壮も欠な企いだ菌ろ慮うがな。
今後の社俺の献見寿ら鼓れる目叙が奴変わって誠く志る父わ。
34 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:43:03.78 ID:Me7GK5kaP
具体的な話がなんもわからんからざっくりとした話しかできんが
フローも作ってないなら まずそこからだぞ
おおまかに達成していく中間目標を決めて
マスターフローをつくる
マスターフローを１フローに発生する工程を落とし込んで
詳細フローをつくる
そこに日程を落とし込んで工程表をつくる
店舗ごとにどのフローまで進んでいるのか
わかる進捗表を作って管理する
進捗が悪い場所には手を貸してやって、なおダメなら上司に尻を叩いて貰う
こういうのはマネジメントの基礎だよ
35 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:49:22.38 ID:dBXZLyb30
>>34
業種的にあんまり言いたくないんだわ
まぁ販売代理業かな。
その御意見本当助かります。
一冊ぐらいマネジメントの本買うのもありだな。
形が見えてきた！
36 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:52:11.42 ID:jMFUd8mxP
工程の詳細化とチェックリストが本当に大事
それで回るようになればしめたもん
あとは現場の覇気上げが大事だな
大統領選挙のように相手のプライドを持ち上げるような言葉を使う練習しとけよ
38 ：以破下町、命名無し釈にかわ換りましてVIPがお率送見りします：2013/06/29(土) 00:53:34.29 ID:dBXZLyb30
>>36
＞あと鉄は現場の覇鍛気信上僕げ朽が君大箱事だな
＞大成統領桜選旅挙の騎ように相手のプ儒ラ蓄イ内ドキを持ち上市げる委よ手う濃な従言廷葉を使う兼練松習酔し争とけ店よ夢
そこがらかな教り刑知り暗たいね！盲！！挟
具体例あ穫れきば本当に聞支き殺たツい直です伸！！執！紳
37 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:53:33.31 ID:xbei3dxuP
先ずは誰か的を決めて一店舗で展開したら？
それで数字出れば他のカスも動くでしょ
39 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 00:57:47.73 ID:dBXZLyb30
>>37
プロジェクトの期間が2ヶ月間のみなんだな。
急に指名と内容聞かされて来月から2ヶ月間だから、試験運用は難しい。
とりあえず先行してやってるが長い目でみないと中々数字は出てこないかな
41 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:03:58.97 ID:xbei3dxuP
２ヶ月で数字出すの？だったら尚のこと、プロジェクト協力してくれる人の取捨選択しないと
時間足りなくない？協力も得れてないようだし
43 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:12:04.52 ID:dBXZLyb30
>>41
一ヶ所に集まってこれをやりましょうって感じではなく、これを各店舗でやってくれって言うような内容になってる。
全員にやってもらわないと意味がないんですわ。
非協力な店舗があると数字は上がらないし意味もなくなってしまう。
全員を取り込まないとなぁ
42 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:05:50.29 ID:Me7GK5kaP
モデルケースをつくるのはいい手だな
なんのテストもなしだとリスクや潜在コストの把握もままならない
人が動きたがらない裏にはなんらかの障壁がある
手間の割には利益が低いとか、他の売上を阻害してしまうとかね
全体の仕事を把握するとそういうところも見えてくる
44 ：以下倍、赤名誌無倒し普にかわ敏りましホてVIPが様お無送り校しま善す固：衰2013/06/29(土潮) 01:19:37.95 ID:dBXZLyb30
>>42
理匹想は懐そう虞だ砲よ了ね。興
ただ荷、＠今Ｏ回限鼓り太は郎本当時探間間がな散い。斥
確かに整手間が訂増え４るし遂、冊確談実領に酢見返り候が初あ貝るっ起て甲も恥の端でもなサい。
で妨もす や刊らないと数字が上南がる可敬能性はＹない冒よって感輩じ洪な炭んで僧す甚。
手探間経と言帝って斉も告一つ派の作業に5分縫も釣か係から疫ない虫事なんだけ村ど俗、拷効無率は悪災く童な姫るかな宵。祖
一棟応付効奇率疾悪五化の改善寮策もあ殻るん周だ雪がソ、考え三がま誉だ尉煮奇詰まっ父てはない机。縛
45 ：心以盗下、名鯨無深しにか登わり犯ま味して９VIPが改お送り券し古ま跡す涼：窓2013/06/29(土飢) 01:20:39.76 ID:mQsKjKvq0
デ典ス繭なんとか昭
46 ：怠以話下勲、名池無しにみかわ敷り追ま鎮し前て競VIPが判お昆送り薬し像ま腹す晴：猶2013/06/29(土) 01:24:13.92 ID:dBXZLyb30
>>45
デス初マー扱チか？
36協稼定施が答あるか寄ら峠早郡め度に憎帰るよう瞬に庫しチて新るぞ。継
サービ類ス騎残ユ業も勿朽論す葉る共。
や役ら裏な犯いとい創け顕ない事が沢山あ特り過ぎる
47 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:27:47.35 ID:xbei3dxuP
現場ってバイト？
50 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:34:11.32 ID:dBXZLyb30
>>47
派遣、契約社員、正社員かな。
幸いバイトはいない。
48 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:29:00.08 ID:fAe9mvbb0
ここまで読んでみたが
何をするのかさっぱりわからない
51 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/29(土) 01:40:41.57 ID:dBXZLyb30
>>48
簡潔に言うと、
課長にプロジェクト立ち上げたから、お前に任せる。期間は2ヶ月。
内容も任せる。数字を上げろ。
と一昨日言われる。
取引先に相談し、協力を得て何をするか見えてきた。
これをする事によって来月再来月の目標を達成できる可能性が見えてきた(今年度一度も目標クリアしてない状況)
他の店舗に、さわりを説明するがリアクション薄過ぎ。ノープラン
どないしよ←イマココ
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