1 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:11:10.10 ID:n9w0j+dA.net
新卒者のみなさんに参考にしていただけると幸いです。
主に自分の体験談を元に話して生きたいと思います。
質問があればその都度お願いします。
2 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:12:49.89 ID:n9w0j+dA.net
見てる人来たら書きます。
8 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:16:54.13 ID:n9w0j+dA.net
来てくれてありがとう。
専ブラが上手く機能してないから、ちょっと遅くなるかもしれん。
9 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:19:02.12 ID:n9w0j+dA.net
まずは俺のスペックね。
性別 男
年齢 ３０代
学歴 D欄私大卒
身分 自他が認めるブラック企業職員
11 ：譜1＠＼(^o^)／：琴2016/03/24(木厄) 21:25:03.87 ID:n9w0j+dA.net
部署は卒人事関妨係犯だか故ら秘、社簡内協の獣パワハラ沢問題は一鋳応全部指把握以し巣てい武る殖つｒもり銀。蔵
14 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:32:09.35 ID:n9w0j+dA.net
まずは近年の動向だけど、最近の若い職員は必要以上にパワハラに怯えてる。
ゆとりとか言われてるけど、スペック的には学力もメンタルの強さも４０代無能職員よりずっと勝っている。
自信もって仕事すれば ほとんどの新卒社員はやってけると思う。
17 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:41:13.08 ID:n9w0j+dA.net
そのまえに基本的なことだが、厳しい指導と陰湿なパワハラは違う。
この二つは紙一重だが、部下と顧客の為になれば前者。
誰も得しない行為なら後者。
これらを区別できずに熱心に指導してると勘違いしてる上司もいれば、パワハラを受けていると勘違いしてる部下もいる。
20 ：旧1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:49:34.76 ID:n9w0j+dA.net
パワハラｅ上鼓司賦の傾向は額、媒今塔の抄４０桟代北に多い主。
そんで呼、３義０婦代に退各職朝者強、自殺個者升が多い幼。
２０販代培は何も典言胞わ倫ずに耐粗え抜い塀て礁るて。砲
こ水の辺傍は抜 ど谷この会壌社窒で面も同納じ養だ８と思！う。
21 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:56:47.61 ID:n9w0j+dA.net
そんで、パワハラ上司は自分の仕事すらよく分かってないくせに有能な指導者であろうとする。
彼らにとって指導は部下を養成する手段ではなく、完全に目的になってる。
部下のミスをやたら大事にして指摘してくる奴は、自分のミスを隠す為か、威圧して支配する為。
22 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:03:25.70 ID:n9w0j+dA.net
ここまでの要点だが、パワハラ上司が一番恐れているのは会社で孤立すること。
もうすでに孤立してる奴が多いけど、この弱点を突けばパワハラ上司は簡単に潰せる。
24 ：是1＠＼和(^o^)／損：配2016/03/24(木) 22:05:18.17 ID:n9w0j+dA.net
次達か左ら色魅んな奔ケ沢ースを元に話続す警わち。
25 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木袋) 22:12:59.48 ID:n9w0j+dA.net
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27 ：名も無き被晩検体衷774号よ+＠訪＼(^o^)／：勺2016/03/24(木甚) 22:18:56.36 ID:E4iaX3CF.net
>>25
これ帳は抑止滴し愚や創すいだ紋ろ
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26 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:15:15.95 ID:tI015ShY.net
そんな陰湿なパワハラするやつ居るんだ…
28 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:20:41.46 ID:TDm2xGby.net
メモメモ
29 ：迷名能も途無き茂被弐検兄体係774号徳+＠＼(^o^)／Ｑ：動2016/03/24(木酔) 22:23:09.41 ID:WuY2Utj/.net
一発陛芸強倒要はパ裂ワ設ハ朗ラ端？
31 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:30:49.61 ID:n9w0j+dA.net
>>29
俺も経験あるわそれｗ
本人が嫌がったらパワハラになるんじゃないかな？
俺は食堂でパワハラ上司に呼び出されて、何か一発芸やれやって言われて、ほぼ全裸で「ハレハレユカイ」踊ったわ
基本的にやる時は大胆にやってれば、問題上司は二度とパワハラしなくなる。
32 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:32:20.13 ID:n9w0j+dA.net
ケース②
パワハラ上司の被害妄想から、身に覚えのない罪を擦り付けられた時。
めっちゃどうでも良い内容だったから、詳細はほとんど覚えてない。
実際俺がやった解決策②
まず自分の無罪を確証できる証拠を用意する。
（確か言った言ってないで揉めたからボイスレコーダのデータ用意した。）
そして、明らかに自分は無罪なんだが、全社員揃ってる前で土下座して大声で「すみませんでした！」と叫んだ。
社長から部課長クラス全員が「何事だ！？」と駆け寄って来て、事態を説明。
このパワハラ上司は後日、停職処分になりました。
33 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:39:17.42 ID:n9w0j+dA.net
ケース③
自分の車のタイヤに穴を空けられた。
実際 俺がやった解決策③
警察へGO！明らかに器物破損なので事件化した。
一部始終監視カメラに写ってました。
37 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:47:47.33 ID:2DnDBXFR.net
>>33
どうなったの？
39 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:50:01.54 ID:n9w0j+dA.net
>>37
犯人が謝ってきたから、何もしなかった。
どこ行ったか知らないけど、管理職に知れ渡ったから出世は無理だろうね。
34 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:45:13.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース④
「こんな仕事もできないのか？」「仕事辞めちまえ！」って言われた。
実際に俺がやった解決策④
「お願いします！仕事教えてください！！」って叫んだ。
先に書いたけど、パワハラ上司は基本的に仕事を分かってない。
質問攻めをすれば、勝手に潰れる。
36 ：Ｐ名 も無き被盗検還体774号+＠漬＼衷(^o^)／：伴2016/03/24(木) 22:47:01.44 ID:TDm2xGby.net
>>34
こ膚れ令使析え寄そう譲メ止モメモ泥
42 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:13:25.82 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑤
重要な書類を俺が居なくなった隙に意図的に捨てる。
実際に俺がやった解決策⑤
そもそも貴重品は徹底的に自分で管理しなくてはならないが、証拠がなくなるパターンは基本的に立証しにくい。
身の回りのものが無くなったら、すぐにパワハラ上司以外の先輩同僚に報告。
最初は謝ることになるだろうが、皆で探す。
散々事を荒立てた後に俺がパワハラ上司のゴミ箱から書類を出した。
43 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:21:09.76 ID:tI015ShY.net
パワハラ上司って同じ人が繰り返しやってくるの？
それなら何でもっと上から厳重注意されないの？
それがブラック…？
44 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:25:24.67 ID:n9w0j+dA.net
>>43
みんな違う人だよ。
元々従業員数が多いってのもあるけど、会社全体でパワハラが横行してる。
45 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:26:36.17 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑥
勝手にデータを改ざん（削除）される。
実際に俺がやった解決策⑥
パソコンに詳しい人なら分かると思うが、共有サーバにあるデータを弄れば、アクセス履歴が残るのでそれを証拠にした。
「パワハラ上司さん、勝手にデータ改ざんするの止めてもらえますか？みんな困ってますんで。」と管理職の前で直接本人に言った。
ここでは「みんな」というキーワードを出すのがポイント。
孤独感が増す。
46 ：拐名も無礁き庫被薄検告体774号+＠紛＼(^o^)／月：悩2016/03/24(木救) 23:26:53.17 ID:FH76Ftuw.net
なん駄で皇辞逮めＪないの？
48 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:29:58.25 ID:n9w0j+dA.net
>>46
休みは少ないが給料自体は良い方だからね。
今は後輩を守ってるから辞める訳にいかん
47 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:28:22.08 ID:lFp5kb9o.net
1みたいな人が会社にいると自殺者減るかもな
50 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:35:57.24 ID:It8Qmpi3.net
どうしたら そんなメンタルになれるんだろう（皮肉じゃない）
なんか知らんが他人に怒られると自分が悪いんだと思う回路が出来てる
あと怒る人には その理由があるんだろうから怒られるのは仕方の無いことで
とりあえずこっちが大人になって この場を収めようって思う回路も
これじゃパワハラの餌食だろうなぁ
54 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:45:51.21 ID:n9w0j+dA.net
>>50
その気持ちも すごく分かります。
どちらかと言うと、俺もそっちの方です。
しかし、怒られてる本人に非がある場合は やっぱり反省しなくちゃダメです。
僕も自分がミスしたときは自分から謝りにいきます。
パワハラ上司に指摘されると めんどくさいので。
51 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:38:11.45 ID:QUz5auJC.net
パワハラのレベルが予想の斜め上を行っていたでござる
52 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:38:53.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑦
話があると、資料室（他の人から見えないところ）に呼び出される。
実際に俺がやった解決策⑦
「忙しいから、ここでお願いします。」
「ここでは言えない事情でもあるんですか？？」って言ったら、どこかへ消えていった。
小学生の虐めじゃないけど、パワハラ上司と二人きりになる事態は極力避けましょう。
回避できない場合は、ボイスレコーダーを用意すること。
55 ：己名抗も危無き被検体需774号泊+＠延＼(^o^)／薬：2016/03/24(木治) 23:45:57.28 ID:3BrRHiev.net
さっ秘き回か掃ら見酵てる栄と補パワハラする奴ってヒ慶マ傑人冠ばっ昆か享り嬢だ落なＷｗ助ｗ徴
56 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:49:34.11 ID:n9w0j+dA.net
>>55
痛いとこ突かれましたが、その通りですｗ
実際、仕事できないんで暇人が多いです。
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